MBTI性格分类中，第三个维度根据决策方式的差异，将人格分为思维型T和情感型F。

情感型F个体以个人价值观为出发点，关注决策对情绪的影响。他们通常表现得友好且具有热情的吸引力。

情感型个体追求和谐，会努力营造一个友好和谐的环境。他们倾向于表扬他人，并强调事物的积极面。情感型人格重视他人的意见，擅长感知并满足周围人的需求，乐于助人，愿意倾听他人的问题，并表现出关心和理解。

情感型个体重视情感体验，他们喜欢并寻求情感上的体验。情感型人格在情感上的投入更深，情绪波动也较大。他们喜欢讨论自己的感受（尤其是当他们也是外向型时），并且经常进行情感评估。

与情感型人格相处时，我们需要注意以下几点：

1.情感型人格特别需要认可和和谐。过于正式的态度可能会让他们感到不适。他们可能会误解你的冷淡态度，怀疑自己是否做错了什么或你是否不喜欢他们。实际上，情感型人格很容易接近：只需表现出比平时更多的亲和力即可。

2.对于情感型人格而言，感受是非常重要的，包括他们自己和他人的感受。不要认为他们的想法过于软弱或不理智。尝试从他们的视角看问题，设身处地地为他们考虑。

3.请尊重情感型人格的思考方式，他们的想法与思维型人格一样合理。情感型人格只是更倾向于仔细观察人际关系，根据不同的情况和问题，这可能是解决问题的最佳方法。

4.在解决问题时，情感型人格常常觉得那些急于提出解决方案的人过于急躁。

5.在提出解决方案之前，请先收回你的建议，因为情感型人格并不期待这样。他们希望你能理解问题所在，希望你能倾听并陪伴他们。只有理解了这一点，你才能在下一步表达你对问题的看法，并提供可能的解决方案。

6.当你批评情感型人格时，请记住他们对批评非常敏感。如果用过于严厉的方式伤害了情感型人格，他们可能不会再对你敞开心扉。例如，如果你正在评估情感型人格的工作，请先表扬你满意的部分，然后再提出改进建议。否则，情感型人格可能会“封闭起来”，认为你的批评不公平，因此拒绝接受。

7.鼓励情感型人格多表达内心的想法。因为他们倾向于避免冲突，有时他们不敢清楚而明确地表达自己的意见。